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您这边是可以申请工伤的。等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、...
好几万。是工伤,享受工伤待遇。建议申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,然后结合工资等具体情况计算赔偿金。协商无果的,建议委托律师申请劳动仲裁争...
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1、单纯骨折损伤不足以鉴定伤残等级,需要带康复后根据具体的机体功能受损程度来作鉴定;2、按实践情况,对方医药费和是需要责任方承担的,至于后续如果对误工损失存在异议的,可以要求对方提供误工损失证明和证明。
应该可以评九级伤残,九级伤残的赔偿标准为:一、伤残补助金为9个月本人工资,二、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位一次性支付伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。另外,在工伤医疗期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。至于工伤治疗所花费的医疗费、住院费、伙食费等都由工伤保险基金支付。
这要根据伤情结果判断伤残等级。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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