个体老板不缴纳工程建设费怎么办-法师兄

该建筑企业与个体老板承担连带责任，劳动者可以直接找该建筑企业主张工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自...

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该建筑企业与个体老板承担连带责任，劳动者可以直接找该建筑企业主张工资。...

首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉；其次，可以进行劳动仲裁，即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。再次，向法院提起诉讼，直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。相关法条《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

经营性集体建设用地出让税收有契税和印花税等，具体情况下对于相关税种应当根据土地交易的情况来确定，但对相关税费必须由当地的土地管理部门根据实际情况来进行处理，并按照规定的标准来征收。

个体工商户缴纳税费需要经历自行申报、核定定额、定额公示、上级核准、下达定额、公布定额等程序。下面，关于个体工商户缴纳税费的知识内容。对不能建账的个体户实行缴纳定额税，即按月核定营业额，按月营业额的一定比例进行缴费。一般按照以下程序缴纳税费： 1、自行申报。定期定额户要按照税务机关规定的申报期限、申报内容向主管税务机关申报，填写有关申报文书。申报内容应包括经营行业、营业面积、雇佣人数和每月经营额、所得额(预估数)以及税务机关需要的其他申报项目。 2、核定定额。主管税务机关根据定期定额户自行申报情况，参考典型调查结果，采取规定的核定方法核定定额，并计算应纳税额。 3、定额公示。主管税务机关应当将核定定额的初步结果进行公示，公示期限为五个工作日。 4、上级核准。主管税务机关根据公示意见结果修改定额，并将核定情况报经县以上税务机关审核批准后，填制《核定定额通知书》。 5、下达定额。将《核定定额通知书》送达定期定额户执行。 6、公布定额。主管税务机关将最终确定的定额和应纳税额情况在原公示范围内进行公布。