谈赔偿了，问下工伤赔偿怎样谈判技巧？-法师兄

工伤认定工伤鉴定等上述2步做完之后再和单位协商，但是有一点，按法律法规赔偿多少这个是上限，你要是超过上限和单位谈判那就没有必要了，因为单位依法办理就赔这么多。所以如果想要和单位谈判的话，就要在减少单位支出但同时通过其他方式提高你赔偿额方面着手。

答

收集住院病案材料，开支发票，工伤事实的证明，你的工资待遇的证明，可以要求单位去申请，如果单位不申请的话，你自己可凭相关证据直接向劳动局申请工...

答

A、伤残等级由专业部门根据实际情况评定，你朋友的情况大致在七至八级，赔偿数额也要据多方面因素计算，你朋友的情况一般在4-5万元。B、手指不同...

谈工伤赔偿主要有三种途径： 1、进行工伤认定，再伤残等级鉴定。按工伤保险条例和当地的工伤保险管理办法确定的数量要求补偿。如果不给，到劳动仲裁申请仲裁，不服仲裁者可到法院起诉，判决不服还可上述。好处是正常渠道，公平合理。缺点是可能时间很长。 2、到法院起诉，要求赔偿。好处是时间快。缺点是你的费用可能要高，法院怎么判不好说。 3、与老板谈判，直接签协议给钱。好处是简单，时间最快。缺点是一般的谈判结果都比正常应得的要少。实在不行就对老板说：就算为企业做贡献了，不要补偿了。老板一感动就多给你一些。这是笑话，但真有这样的老板。怎样与老板谈判要钱是一种技巧，尽量不要把关系搞坏。否则，即使采取第1和第2种办法，你也会发现老板如果就和你叫劲，得到补偿太难，花一、两年时间是正常的。另外注意： 1、请律师时眼睛要亮。个别律师办案的原则不是从你的利益角度考虑，而是从他赚钱角度考虑。半年打赢的官司他能给你打一年，只输无羸的官司告诉你准羸不输。我还看见不少律师对工伤保险业务不是很清楚，也不去弄清楚，对当事人随口乱说。对了网上律师回答的错误率是很高的。 2、最好到当地的工伤管理行政部门去咨询，一般在人力资源和社会保障局。

需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工厂有没有签订劳动合同呢？有没有办法证明劳动关系呢？目前伤势如何了，已经花了多少医疗费？医生说后续还需治疗多长时间呢？，或者如果您手上有病历资料，包括X光片、CT片、医生诊断意见等，我可以让合作的法医看看，做出一个基本的判断，才能为您估计怎么样提赔偿要求。如果您愿意让我了解更多情况，但不方便在这里透露个人隐私，可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。

也许你不是被伤的人，你不明白其中道理。一个人出现这些事情，可能会留下终身残疾或者什么，后果可大可小，赔偿可小可大。比如撞死一个人的赔偿也就个命价，可如果撞残一个人，除了乱七八糟的花费，还有后面的几十年那个负担可不小。用这样的逻辑关系分析，一定是前面的车祸给留下了点什么，所以当时他们没有注意到后面，慢慢发现过来又会提出上诉要求为以后买单。这次一定把案给结了。同时准备个当时私了的凭证，如果没有这个凭证，去了法庭一定要让对方承认当年的赔偿情况。希望这样能够减少你的麻烦。法庭讲证据，你们私了的事情法庭未必知晓，所以你不能太争执，让他们说出当年你赔偿的内容让法庭知道会很重要。一定会对你很有好处。