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房屋建筑工程劳务分包合同的写法:劳务双方的基本信息、合同期限、生产任务,用人单位应当为劳动者提供生产、工作条件、劳动报酬保险、福利待遇和劳动...
土建工程劳务合同范本是这样的: 甲方: 乙方: 一、工程信息 二、工程价款 三、工程完成期限 四、工程质量 五、双方权利与义务 六、违约责任...
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劳务分包合同虽然较建设工程施工合同而言较为简单,但其自身有一些特殊性。需要特别注意的是,根据建设部和国家工商行政管理总局于2003年8月发布的《建设工程施工劳务分包合同标准》范本的内容,结合承包人与业主签定的施工合同的具体合同,劳务分包合同主要内容有: (1)劳务分包人资质情况。 (2)劳务分包工作对象及提供劳务内容。 (3)分包工作期限。 (4)质量标准。 (5)合同文件及解释顺序。 (6)标准规范。 (7)总(分)包合同。总分包合同应供劳务分包人查阅,但有关承包工程的价格细节除外。劳务分包人要求可得到复印件。 (8)图纸,工程承包人应按合同约定向劳务分包人提供图纸。 (9)项目经理。要求工程承包人及劳务分包人都要委派驻工地现场履行合同的项目经理。 (10)工程承包人义务。 (11)劳务分包人义务。(这两项义务是合同的重心。) (12)安全施工与检查。本范本约定的安全责任是过错责任。 (13)安全防护。这款指特定施工条件下,如:易燃、易爆地段、放射毒性环境中工作,所采取的防护措施及费用,该费用应由工程承包人承担,安全保护用品由工程承包人负责提供。 (14)事故处理。规定发生重大事项的处理程序及责任认定。 (15)保险。指双方约定,施工现场内的工程承包人方的人员,设备、材料等由项目承包人自费办理投保工作。劳务分包方的人员及自带设备(少量的、辅助的)由其自己投保。 (16)材料、设备供应,本条款体现着劳务分包合同的主要特征。工程承包人应按照工程劳务分包人根据图纸的要求提供,分包人要妥善保管。 (17)劳务报酬:有三种计价方法:A、固定劳务报酬;B、约定不同工程劳务的计时单价,根据确认的工程量计算;C、约定不同工作成果的计件单价,按确认的工程量计算,在订合同时任选其一。还可以约定固定劳务报酬或单价调整的条件。 (18)工时及工程量的确认:采取固定劳务报酬的,不计算工时和工程量,根据工时或工作成果计算单价的,工程承包人应定时对劳务分包人的工时及工作成果及时进行确认。 (19)劳务报酬的中间支付。 (20)施工机具周转材料供应。 (21)施工变更。 (22)施工验收。 (23)施工配合。 (24)劳务报酬最终支付。 (25)违约责任。
以下简称甲方)承包人:(以下简称乙方)为确保工程能够按照计划优质、高效地完成,遵守平等、自愿、公平和诚信的原则,双方就本建设工程主体劳务分包施工事项协商一致,订立本合同。第一条工程概况1、工程名称:2、工程地点:3、结构类型:第二条:承包范围和工作内容一、承包范围和主要工作内容1、图纸所包括的主体工程所有模板、钢筋、混凝土、脚手架分项工程及服务本工程主体施工所需要的模板、钢筋、混凝土、脚手架等一切人工、小型机械、辅材、工具,同时包含主体施工中所有的文明施工、安全生产所需的一切工作内容中的人工。2、除甲方提供的塔吊(包括砼料斗)、手推车外、镝灯及供电到三级配电箱外,所有的其他机械、测量工具、小型工具、劳保用品、自供机械配件更换等均由乙方自理;3、混凝土分项承包的内容包括从基础垫层浇捣工作开始到主体完成图纸所包含的砼浇捣工作,其中包括了地下进户暖沟井垫层部分砖胎模的砌砖、抹灰;同时也包括塔吊、物料提升机基础砼浇捣及安全文明施工所需的一切工作等。砼养护和保温使用的覆盖材料由甲方提供。4、模板分项承包的内容包括从基础垫层开始至主体砼结构完成为止一切图纸所包括的模板工作,同时也包括安全文明施工及施工设备所需的模板工作。对于模板施工需要的双面胶带、铁钉、铁丝、电焊条、切割片等一切易耗品均由乙方自供;对拉螺杆及螺杆穿墙PVC管由甲方提供。5、钢筋分项承包内容包括施工图纸中所有的钢筋制作、短料及时对焊利用。钢筋绑扎使用的扎丝乙方自供、所有垫块由乙方自供。6、架子搭设承包范围:工程所需脚手架的搭设、拆除及维修,四口五临边防护、预埋拉结、吊环制作与安装,三步一隔离、四周双层防护架(包括木工、钢筋工、搅拌机操作棚)、屋面、楼梯护栏搭拆、外架避雷筋连接,铺设竹、木脚手板、挂安全网、物料提升机架及通道、安全通道搭设拆除、架子油漆工程、外架防护措施文明施工等在内。
甲方: 乙方: 身份证号码: 经甲、乙双方协商一致,根据有关规定,签订以下劳动合同,并共同遵照履行: 一、甲方以小时工形式招用乙方,乙方负责将甲方工作,招用时间自年月日至年月日止。 二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小时劳动报酬为人民币元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬,于每月支付给乙方。 三、乙方应遵守甲方的规章制度,遵纪守法,做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的,甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的,乙方可以随时解除劳动合同。 四、甲、乙任何一方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同,应承担合同违约金元。 五、甲乙双方需约定的其他事项: 六、本合同一式两份,甲乙双方签订后各保留一份。 甲方(公章):_________乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________ _________年____月____日_________年____月____日
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