农民工工资拖欠不给怎么办,法律有哪些规定

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  拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

• 问农民工工资拖欠不给法律依据有哪些
  

  用人单位拖欠农民工工资不给的，农民工可以去当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门对单位作出处罚；或者去找调解组织调解；去依法申请仲裁；或者提起诉讼。

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  农民工工资拖欠，可以用以下方法解决 一、向劳动行政部门投诉。劳动行政部门责令老板到期发放工资，到期发放的，还要支付农民工赔偿金。 二、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院起诉。劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁解决双方的纠纷。如果对仲裁结果不服，除了裁决结束的裁决、公司不能起诉外，其他裁决中的任何一方都不服裁决结果的，可以向法院起诉。 三、通过公安机关采取刑事手段维权。 如果使用者有支付能力，拒绝支付劳动报酬，达到一定金额，可以怀疑拒绝支付劳动报酬，直接通报公安机关。

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