因故意伤害所产生的民事赔偿工资卡是否冻结

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• 问故意伤害民事赔偿
  

  1、伤害行为构成犯罪的，可以在司法机关提起公诉时附带民事诉讼，或者单独提起民事诉讼。 2、属于治安案件的，可以由警方进行调解。调解不成的可以单独提起民事诉讼。 3、民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

• 问故意伤害罪的赔偿标准是什么，故意伤害罪的民事赔偿
  

  故意伤害除依据《刑法》234条规定追究刑事外，还可提起刑事附带民事诉讼。具体赔偿项目：一，医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明确定。二、根据受害人的误工时间和收入情况确定，计算时受害人有固定收入的，按实际减少的收入算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算或参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度平均工资计算。三、护理费，根据护理人员的收入情况和护理人员人数、护理期限确定。四、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因酒意或者转院治疗实际发生的费用计算。五、住院伙食费，一般参照国家工作人员的出差伙食标准予以确定，一般是15元。六、营养费，根据受害人伤情参照医疗机构的意见确定。另外若有伤残后果，可按伤残等级主张残疾赔偿金。

• 问工资卡被冻结能否换卡
  

  如果工资卡被法院冻结，不能换工资卡，现在是法院要求银行和单位都要配合实施冻结，如果确实需要换工资卡应当向法院报告，然后法院继续冻结，直到执行完毕。根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》除非法院案件结案并结清相应的债务，并申请法院解除冻结，才能使用，冻结的期限一般是一年。

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