相关法规
相关问答
可以收集以下凭证来证明劳动关系：（1）工资支付凭证或记录（员工工资支付花名册）和缴纳各种社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证...
劳动者要收集以下证据证明事实劳动关系： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发...
大家都在问查看更多
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的；您可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
首先，公司发现2012年6月在外面注册了网站，经营和公司一样的产品，那么您是否能够进行举证？即将对方注册网站、经营产品情况作为证据使用；其次，现在您与对方劳动合同没有保留，那么能否有证据证明其为公司员工，例如录取通知书、或者考勤表等都可以作为证据来证明其与您单位存在劳动合同关系；再次，对方是否偷了公司样品，您确实也没有相关证据，而且不知道合同中对于员工是否有相关禁止义务，所以，这块举证起来比较难，如果对方因此给公司造成损失的，咱们也要拿出证据来证明，否则，不管是通过仲裁委还是法院都很难获得支持。目前，最有效是的证据就是您从供应商那发现了12年私自订货的证据，希望再找到其他证据，要求其停止侵害，消除影响、赔礼道歉，赔偿损失。
劳动者可从以下几个方面证明劳动关系的存在：1、考勤记录；2、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；3、工作记录，包括但不限于工作日志、往来电邮等；4、社保记录；5、同事证人证言；6、与用人单位客户之间的业务往来资料；7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；8、用人单位给劳动者发放的工作服、工作牌，以及用人单位给劳动者印制的名片等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
148人已浏览
109人已浏览
208人已浏览
196人已浏览
网友热门关注
