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超生三胎劳动法依旧能保护。不管是劳动法还是女职工劳动保护特别规定中，并没有说超生不能享受产假，只要是生育，就可以依法享受。所以，超生的情况与...
超生三胎劳动法能保护。不管是劳动法还是女职工劳动保护特别规定中，并没有说超生不能享受产假，只要是生育，就可以依法享受。所以，超生的情况与计划...
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超生三胎劳动法依旧能保护。不管是劳动法还是女职工劳动保护特别规定中，并没有说超生不能享受产假，只要是生育，就可以依法享受。所以，超生的情况与计划生育一样是有产假的，单位不给超生女员工产假的行为是违法的。也就是说，超生和受不受法律保护没有关系。
遵守法律，法规，不符合法律。文章依照本法谁是依法国家工作人员也应当给予行政处分的第41条42社会抚养费;其他人员也应该给予由其所在单位或者组织的纪律处分，不再给予罚款，但缴纳社会补偿费2002年9月1日开始实施的“中国人口与计划生育法中华人民共和国”，根据该法的规定，违反国家计划生育政策超生。2，由各省设置根据当地城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入为基数农村的具体标准，按一定比例和倍数来确定。具体规定见你省。1，“中国人口与计划生育法中华人民共和国”：第十八条国家稳定现行生育政策。少数股东应实行计划生育，代表大会或法规的常务委员会各省，自治区，直辖市人民政府的具体措施，社会抚养费应当按照本办法的规定缴纳。具体的社会抚养费，在全国各省，自治区，直辖市人民政府的征收标准，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妇生育一个孩子，法规有孩子的情节，确定征收数额：不符合条公民生育人口与计划生育法第十八条的规定。社会抚养费征收标准，即当地城镇居民人均可支配收入和人均纯收入为参照应税基本标准，当事人的实际收入，条件，可以要求安排生育第二个子女。代表大会或法规的常务委员会各省，自治区，直辖市人民政府的具体措施，“社会抚养费征收管理办法”。不符合第41条生育第十八条公民规定的，应当依法缴纳社会抚养费。是不是在全社会维护费在规定期限内缴纳应当自拖欠之日起支付，按照国家加收滞纳金的相关规定;仍然没有支付，向家庭征收行政主管部门规划人民法院强制执行的决定
三胎现已开放。2021年中共中央政治局5月31日召开会议，听取“十四五”时期积极应对人口老龄化重大政策举措汇报，审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，提出进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。
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