公司不给加班费可以要求赔偿吗

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• 问公司加班，不给工资，可以要求赔偿吗？
  

  关于公司不给加班工资的解答为1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；劳动仲裁时效为一年！ 2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等 3、申请劳动仲裁很简单：写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以

• 问公司不给加班费离职可以要求双倍赔偿吗
  

  用人单位未缴社保，劳动者辞职的，用人单位应当支付经济补偿金。另外，未与你签订劳动合同，应当双倍支付工资。拖欠你加班费，也应当补发。你可以向单位辞职，然后要求单位向你支付以上三项费用。单位不给的，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1、明确索赔数额，你要把以上三项数额计算出来，向仲裁委提出来。2、要有证据，工卡、饭卡等能够证明你们之间存在劳动关系的相关材料、工资条、以及你加班未支付加班工资的补步证据。

• 问公司不给加班费怎么办，可以要求公司支付加班费吗
  

  公司要求加班又不支付加班费的，员工可以采取以下的办法：1、找公司协商，比较节省大家的时间和精力；2、向劳动部门匿名举报；3、找劳动监察大队投诉；4、若上述的方法都行不通，建议是直接找仲裁机构申请仲裁，劳动关系存续期限内发生加班费争议的，不受1年仲裁时效的限制。但在劳动关系终止后，产生加班费争议的，要从劳动关系终止之日起1年内提出劳动仲裁。5、劳动仲裁解决不了，或是对仲裁结果不服的，建议可以去法院提起诉讼处理。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。

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