休完产假能不能辞职,有没有相关的法律规定

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• 问辞职后能不能申请工伤,有没有相关的法律规定
  

  辞职后，如果在工伤申请期限内，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问劳务派遣能不能随时辞职,有没有相关的法律规定
  

  劳务派遣工不能随时辞职，其和劳务派遣单位建立劳动关系，到用工单位干活，如果想辞职，应该提前三十天告知派遣单位，按照正常手续办理辞职。派遣工向用工单位提交辞职请求的，用工单位无权处理，应该交给劳务派遣单位。

• 问休完产假能辞职吗？
  

  休完产假可以直接提出辞职，但是应当履行提前告知义务。 劳动者想要辞职，可以随时解除劳动关系，不管有没有休息完产假。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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