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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!
首先,《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条:交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役: (一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的; (二)死亡三人以上,负事故同等责任的; (三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。 根据你所说的情况,对方极有可能构成交通肇事罪,应处三年以下有期徒刑,另外承担民事赔偿责任。 其次,对你小姑夫的民事赔偿主要有丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、被扶养人生活费、精神损害抚慰金;对他小女儿的民事赔偿主要有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、营养费等等。 再次,建议首先抢救小孩子是首要任务,其次由小女孩户籍所在地村委会或居委会出具证明同意小女孩的某个亲戚作为小女孩的监护人,代理小女孩向肇事方要求民事赔偿,在得到合适的赔偿之后再出具谅解书,否则强烈要求法院从重处罚肇事方。 如有问题,请追问。
骨折社会保险怎么赔偿根据《》第六十二条之规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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