签订合同要遵循什么原则

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• 问签订合同应该遵循哪些原则
  

  签订合同应遵循以下原则： 第一，平等原则。也就是说，合同当事人的法律地位是平等的，一方不得强加给另一方。 第二，自愿原则。签订合同应当基于各方自愿的意思，一方不得强迫另一方签订合同。 第三，公平原则。它体现在三个方面：订立合同时，双方的权利和义务应根据公平原则确定；根据公平原则确定风险的合理分配；根据公平原则确定违约责任。 第四，诚实信用原则。 第五，善良习俗的原则。在签订合同时尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害公共利益。

• 问签订合同应该遵循哪些原则
  

  签订合同应遵循以下原则： 第一，平等原则。也就是说，合同当事人的法律地位是平等的，一方不得强加给另一方。 第二，自愿原则。签订合同应当基于各方自愿的意思，一方不得强迫另一方签订合同。 第三，公平原则。它体现在三个方面：订立合同时，双方的权利和义务应根据公平原则确定；根据公平原则确定风险的合理分配；根据公平原则确定违约责任。 第四，诚实信用原则。 第五，善良习俗的原则。在签订合同时尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害公共利益。

• 问订劳动合同应遵循什么原则
  

  订劳动合同应遵循的原则如下： (一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。 (二)公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。 (三)平等自愿。平等原则就是劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从、管理和被管理关系。 (四)协商一致原则。协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见。 (五)诚实信用。就是在订立劳动合同时要诚实，讲信用。

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