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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资以及为其补缴社保。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳...
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遇到的确是件很棘手的事情,希望我的建议能帮助到您。 1、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助; 2、可以向本地劳动监察部门提出仲裁,请求帮助; 3、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办; 4、可以向当地提出上诉,这种方法可能比较慢; 5、可以向当地信访部门进行信访或上访,人多时一定要符合国家相关规定。
工友们,在这种情况下,即使老板打了工资欠条,承诺支付日期,不应抱有正常履行义务的希望,因为公司已经处于非正常状况,尤其离职人员。建议立即组织起被欠工资的职工申请劳动仲裁或诉讼,工资是法律规定靠前的债务清偿排序地位,律师可以帮助生活困难的员工申请法院先予支付和执行,可立即联系律师当面咨询,入微信群咨询联系。
1、工地上老板打欠条不给工资的,当事人可以先找其协商,协商不成的,可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人如果提起诉讼,需要注意原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。 2、法律依据;《民事诉讼法》 第一百二十二条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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