江苏女工退休年龄的最新规定是什么

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• 问女职工退休年龄的最新规定
  

  女职工的退休年龄根据以下规定，被人事行政主管部门认可为干部的女职工，退休年龄为55岁。《劳动法》实施前参加工作的女性劳动者和《劳动法》实施后参加工作的女性劳动者，在长期单位确定退休年龄。长期在管理岗位工作的，退休年龄为55岁的长期在生产岗位工作的退休年龄为50岁。在本公司担任一定的行政管理职务，或者没有直接从事本公司的生产产品活动，或者没有直接从事本行业的第一线生产、服务、工作岗位的情况下，由管理岗位决定。员工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间，即长期在管理岗位工作，退休年龄应为55岁，相反，长期在生产岗位工作，退休年龄应为50岁。企业员工退休或等待工作，下岗期间，不计算工作时间。

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  关于女职工退休年龄的规定有如下：女职工年满五八周岁，连续工龄满十年的；或者是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

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  江苏女职工退休年龄的规定还是按照国家规定的退休年龄执行的，现在国家规定的退休年龄是： (1)男满60周岁、女满50周岁(其中长期在管理和技术岗位上工作的女职工，年满55周岁); (2)从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁、女满45周岁; (3)男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经市以上劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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