建工险伤残鉴定标准是什么

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• 问什么是工伤伤残鉴定标准？
  

  第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：21个月工资，伤残津贴：每月工资的75%（若解除劳动关系，可一次性计发10年），一次性工伤医疗补助金：12个月工资，以上合计约123个月工资的赔偿金。第三，

• 问工伤伤残鉴定标准是什么
  

  准确的称呼是劳动能力鉴定，目前采用标准ＧＢ／Ｔ　16180－2014年《劳动能力鉴定工伤职业病残等级》

• 问工伤残鉴定标准是什么？
  

  想知道工伤残鉴定标准是什么，首先要知道什么是工伤鉴定，广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。

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