没签合同工地摔伤怎么赔偿的，规定是哪些

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• 问工地上摔伤没签劳动合同怎么赔偿
  

  首先，您可以先到治疗的医院能否查到相关费用单据，如果能够找到可以以此作为证据使用，其次，如果您要尽快与您老板联系，通过录音等方式确认的确因为工作造成伤害，如果有施工单位，可以以施工单位为被告要求承担工伤赔偿责任。再次，根据工伤保险条例规定，您要主张确实为施工单位工作，虽然没有签订劳动合同，但是可以以工作服或者工资条证人等认定与施工单位存在劳动关系，然后到劳动局认定工伤，并做伤残鉴定并主张赔偿责任。最后，建议您尽快与包工头和施工单位取得联系，积极协商，如果对方不同意，可以起诉处理。

• 问工地摔伤没有签劳动合同怎么赔偿
  

  1、如果在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而摔伤，一般可以认定为工伤； 2、如果在工作场所外摔伤，不是工伤； 3、劳动者可以在伤害发生后的一年内去当地社保中心工伤科申请工伤鉴定，鉴定为工伤的，由工伤基金按工伤待遇赔偿，如果用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担赔偿； 4、用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资，最低可以主张11个月。

• 问在工地摔伤没签合同有赔偿吗
  

  1、存在劳动关系，应认定为工伤。建议做伤残鉴定后，确定具体赔偿数额，要求用人单位赔偿。赔偿项目主要有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。 2、另，未签订劳动合同的，应当自用工第二个月起支付双倍工资。 建议与劳动者协商不成，提起劳动仲裁。

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