有关如何申请公司强制解散的问题-法师兄

1. 解散公司诉讼提起人的资格根据公司法的规定,只有持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才有权提起解散公司诉讼。 2. 提起解散公司诉讼的法定理由解散公司诉讼的法定理由是“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失”。那么,我们该如何判断“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失”呢? 根据2008年5月12日最高人民法院公布的《关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》,有以下四种情形可以体现是股东僵局和董事僵局所造成的公司经营管理上的严重困难,即公司处于事实上的瘫痪状态,体现公司自治的公司治理结构完全失灵,不能正常进行经营活动,如果任其继续存续下去,将会造成公司实质利益者即股东利益的损失,在这种情形下,单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以依法提起解散公司诉讼,保护自身合法权益的救济渠道: (1) 公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的。 (2) 股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的。 (3) 公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决,公司经营管理发生严重困难的。 (4) 经营管理发生其他严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。不过,股东在提起解散公司诉讼时,如果其起诉理由表述为公司经营严重亏损、或者股东以知情权、利润分配请求权等股东权益受到侵害,或者以公司亏损、财产不足以偿还全部债务,以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由,提起解散公司诉讼的,由于这些情形不属于公司法所规定的解散公司诉讼案件提起的事由,在起诉受理环节就会被拒之门外。另外,股东提起解散公司诉讼,同时又申请人民法院对公司进行清算的,人民法院对所提出的清算申请是不予受理。清算事项,只能在人民法院判决解散公司后,由公司依据公司法第一百八十四条和本规定第七条的规定,自行组织清算或者另行申请人民法院对公司进行清算。最后,人民法院在受理解散公司诉讼案件时,还是会对公司法所规定的“通过其他途径不能解决”这个前置性条件进行审查,审查这个条件是否成就,但只要起诉股东,在诉状中只要有已经采取了能够采取的其他方法而不能得到解决,“不得不”寻求司法救济的表述就可以了,也就是说法院对这个情形的审查更多的只是形式上审查,该前置性程序的意义更多在于其导向性。

答

出现下列情况时公司会被强制解散： 1.主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定，该国有独资公司应即解散...

答

1、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人...

解散申请书一、我公司主要从事经营XXX. 二、因公司长期经营不善，经股东决议提前解散公司。并成立清算组，成员为XXX. 申请人：XXX 日期：XXX年X月X日 1.公司解散，是公司注销登记的法定事由之一。公司解散的情形是： (1)公司章程规定的经营期限届满，属于正常终止的情况； (2)股东会议决定解散，股东大会随时可以通过决议的形式终止公司经营，解散决议作出后，即应公司法人注销登记手续； (3)公司因合并、分立而解散的，也需要股东会作出决议； (4)公司被执法机关责令解散。 2.公司解散登记适用公司注销登记的规定，应当提交下列文件：(1)公司股东会依照《公司法》作出的解散公司决议；(2)公司清算组织负责人签署的注销登记申请书；(3)行政机关责令关闭的文件；(4)股东会或者有关机确认的清算报告； (5)《企业法人营业执照》； (6)法律、行政法规规定应当提交的其他文件。经公司登记机关核准注销登记的，公司终止。

可以。法院已判决公司解散，然而公司不自行清算，有关当事人或者单位可以向法院申请启动破产清算程序，成立清算组。法院会根据实际的情况，开展破产善后工作，清算所欠的工资等。强制执行是指人民法院的执行组织依照法律规定的程序和方式，运用国家的强制力量,在负有义务的一方当事人拒不履行义务时，强制其履行义务，从而实现生效法律文书内容的一种诉讼活动。

根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反之，即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，应当从职工个人进厂（公司）工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月。提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。