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一、首先要符合生育津贴领取条件： 1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上； 2、生育女职工拥有本市户籍； 3、用人单位为职工缴纳生育保险； ...
关于合肥生育津贴怎么领的规定，生完后只要材料齐全就可以。但是现在社保有要求，之前要缴费满9个月才可以领生育津贴，但是如果分娩前连续缴费不足9...
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按0.8%费率缴纳生育保险费的用人单位，其参保女职工生育或妊娠7个月以上(含7个月)引产的，享受3个月的生育津贴; 有下列情形之一的，增发生育津贴： (一)符合计划生育晚育条件(满24周岁)的初产妇，增加1个月的生育津贴; (二)分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴; (三)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育津贴; (四)在产假期间领取独生子女父母光荣证的，增加1个月的生育津贴。 除下列情况外，女职工流产、引产享受生育津贴限于1次： (一)已领取《生殖保健服务证》或《生育证》，因习惯性流产、孕妇或胎儿体质等原因不适宜生产、意外事故等导致流产、引产的; (二)已经采取长效永久避孕节育措施而发生意外怀孕进行流产、引产的。 合肥本地生育津贴领取 生育女职工于生育出院结账后下个月30日后的任意一个工作日，持《生育保险备案回执单》和本人身份证原件到指定银行领取法定的生育津贴。
异地生育医疗费用以及生育产假期并发症、合并症费用，填报《合肥市职工生育保险待遇申报表》携带：出院小结(剖腹产的需提供医院“术前小结”或“产程记录”复印件)、医疗费用明细清单、费用结算发票、婴儿医学出生证明、独生子女父母光荣证原件及复印件，到合肥市生育保险管理中心办理生育保险待遇结算审核手续。生育备案回执单中有说明，携带相关材料到指定银行领取，合肥市生育津贴标准：生育津贴也就是产假期间的工资，一般标准为女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数。
津贴领取条件1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产会流产。生育津贴领取材料1、个人身证明；2、；3、簿；4、医疗机构出具的《生育医学证明》；5、本人实名制银行卡。生育津贴领取流程1、工怀孕后，携带户口本、证、及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。2、用人单位确定产检及生育医院。3、办理就医登记表。4、局核对生育期间相关费用。5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。
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