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公司向员工申请工伤赔偿的方法如下:1。自事故伤害发生之日起30日内提出申请,特殊情况下,经社会保险行政经社会保险行政管理部门同意,期限可适当...
一、申请工伤赔偿的程序是怎样的1、如果已经缴纳过工伤保险,发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请...
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在一家民企公司上班不到一个月还是试用期没签劳动合同事实下发生工伤。回家疗养期。伤口还没完全康复下。我向该提出协商只要公司发放工资,然后当面签一份书面协议、事后各不拖欠。而该公司以忙碌借口推脱于我。发放工资当天。我电话短信询问他、就算公司暂时不想理会我的药物费用。我领取自个的工资当药物自理费用。也要等几天算好在给我回复。当我说过几天去结算工资。老总却说等他有时间在通知我去面谈、让我觉得他在拖延时间。比如工伤鉴定之类的时间。
1、应先向当地的社保局工伤认定,再申请劳动能力鉴定,然后申请仲裁索赔。 2、工伤赔偿项目包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,等等。 3、你申请工伤认定的时效为一年,如单位不申,你自己也不申请请就得不到赔偿了。
应当申请评残,按照伤残等级确定赔偿数额
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