大专毕业生怎么讲托管在省人才市场-法师兄

你可以拿着你的毕业证和身份证到人才中心签订托管手续就可以了。一般是托管三年，要收取一定的费用（收多少不清楚）。

答

向迁入地派出所（单位所在派出所）提出申请----迁入地派出所同意迁入向户口所在地派出所提出迁出申请（写个说明材料）----户口所在地派出所...

答

如果落了公司的集体，以后如果辞职了，想迁出是件很麻烦的事情。公司的集体户口也是为了限制员工辞职。和养老保险没太大关系，只要和公司签合同了，公...

首先你这个问题根本原因应该不是工作人员给你说的只有6、7月份接受应届毕业生挂靠档案的。在各个城市如工作单位在这边，（工作单位也在其人才开过户）那么就可以随时挂靠档案和户口。如果你想放在某个地区的人才，那么就应该要在相应地区有找工作上班，签合同，而后从新改派报到证（回学校找就业办从新改派），最后落档落户。还有个隐形的问题是：你的档案是在学校，还是给学校已经打出去呢。你要搞清楚。

于迁户口问题，各地有许多相关规定。往届生是大中专生，一般不认可是应届毕业生，仍然是大中专生，与往届没有关系。与毕业报到有关系。在迁户籍问题上，各地多数执行的是凭“报到证的签证”。即有报到证的，并且已经报到签证的，两年内可以享受应届大中专毕业生有关迁户口的规定，凭的就是“签证的报到证”。没有报到签证的，仅凭毕业证书，不足以证明是应届还是往届。只有获得“报到证”和“报到签证”了

人才市场是可以配合你提供工龄所需的一切的，这一点在您所签订的档案存放合同里应该写的很清楚。用人单位计算本单位工龄时，通常不管你有没有档案。与档案不相关的本单位工龄，主要适用于计算终止、解除劳动合同的经济补偿金以及与本单位工龄有关的薪资福利，例如工龄工资。工作工龄指的是曾经从事过的所有工作经历的年限累积，通常适用于领取社保退休金、评定职称等。像政府事业单位等用人单位，在计算工作工龄时比较严格，只承认档案中有正规记载的工龄。这里最重要的是档案资料是正规的，与档案放哪里保管无关。档案放人才市场有两种情况： 1、没有办理正规的就业手续，严格来说这种情况下一切工作都是打工，是不算工龄的（指的是工作工龄）。 2、有通过劳动人事部门办理正式招调工、招调干、应届生就业等正规就业手续，这种情况下是算工龄的。如果不想交给人才市场档案保管费，可以放在您的街道办事处。免费但是不可以考试。如需考试，可以提出档案放人才市场，到期后取出再放回街道。