相关问答
如果用人单位拖欠工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。 证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工...
可以拿着打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等证明存在事实劳动关系的证据,可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人单...
大家都在问查看更多
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
可以拿着打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等证明存在事实劳动关系的证据,可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
双方可以先协商。协商不成的,可以持有打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等证据证明存在事实劳动关系,可以向仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位未签订劳动合同是违法的,可以主张双倍工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
74人已浏览
131人已浏览
183人已浏览
112人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询