请问一下没有离职手续怎么提取户口？-法师兄

提取公积金前提是必须要有离职证明！没有离职证明拿不了！提取公积金需满足以下条件，一.异地户口离职时可以全额提取公积金，异地户口离职时可以全额提取公积金，离职时提取公积金需要带以下资料：1·离职证明2.身份证3.公积金转入的银行账户-存折或卡4.如果是住房公积金还要（公积金提取申请单）还要公司印章~

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自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违...

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去原公司补办一个如果原公司不愿意补办可以请求公积金管理中心协助。离职时提取公积金需要带以下资料： 1、离职证明 2、身份证 3、公积金转入的...

去原公司补办一个如果原公司不愿意补办可以请求公积金管理中心协助。离职时提取公积金需要带以下资料：1、离职证明2、身份证3、公积金转入的银行账户-存折或卡4、如果是住房公积金还要（公积金提取申请单）还要公司印章。

劳动者需要依法提前和部门主管或人事部门提交离职申请书，按用人单位要求完成交接任务，具体流程请咨询用人单位人事部门。用人单位不得克扣工资，应在劳动合同解除或终止时结清工资，或者在下一个发薪日支付。一般用人单位的离职流程： 1、劳动者需要先去人事部门领取离职清单，按要求找部门领导签核； 2、劳动者完成用人单位安排的交接工作，归还相关物品（办公设备、门禁卡等）； 3、和财务部门确认没有预支、欠款等； 4、找人事部门核对离职当月的出勤，结算工资； 5、人事部门在劳动者离职日，依法开具离职证明，并在15日内办理社保、档案转移手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

根据《婚姻登记管理条例》第十一条，办理离婚登记的内地居民应当出具下列证明和证明材料：（一）户口簿、身份证（二）结婚证（三）双方签订的离婚协议。所以，协议离婚，到民政局办理离婚，没有户口本就不能办理。这个问题可以通过两种方法来解决。一是申请补办户口本；第二，户籍部门出具户籍证明。各地区略有差异，建议以当地派出所答复为准。如果双方不能通过协议离婚结束婚姻关系，可以提起诉讼离婚。法院以双方关系是否破裂为判决离婚的标准。法院离婚判决生效后，双方夫妻关系终止，可以单独结婚。诉讼离婚不需要户口簿，离婚后一方需要办理户口迁移手续，仍需要户口簿，可以通过上述两种方法解决。