法律对行政赔偿规定有哪些

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• 问法律法规对工伤赔偿有哪些规定
  

  工伤赔偿的法律规定比较多，最基本的由《社会保险法》第四章、《工伤保险条例》、各省市贯彻工伤保险条例实施办法。 劳动者工作中负伤，无论是已订立劳动合同，还是事实劳动关系，都享有法律规定的工伤保险待遇。 劳动者工作中负伤，首先应当进行工伤认定，用人单位应当在工伤事故发生一个月内向当地劳动行政部门申请工伤认定。用人单位不申请的，劳动者个人及其近亲属可以申请。

• 问行政诉讼法行政赔偿的规定有哪些
  

  1、行政赔偿的起诉条件： （1）原告是赔偿权利人； （2）被告是赔偿义务人； （3)有具体的请求和事实依据，属于受诉法院管辖。 2、原告应当举证证明造成损害的事实，由于被告原因导致无法举证的，由被告举证。 3、行政赔偿可以在起诉或行政复议时一并提起，即确赔一致. 4、行政赔偿的法定期限，当事人提出赔偿请求的期限为2年。

• 问法律规定行政行为有哪些？
  

  行政行为如下：一，行政征收：行政征收是指行政机关根据法律的规定，无偿和强制地取得相对人财物的具体行政行为。二、行政征聘：行政主体为公共利益需求，按法定程序强制征聘相对人的财产和劳务，给予相对人适当补偿的具体行政行为。三、行政支付：也称行政物质援助，是指行政机关依法向特定对象提供物质利益或与物质利益有关的具体行政行为，如依法支付赔偿金、社会保险费、最低生活保障费。四，行政奖励：行政主体依照法定条件和程序，对为国家和社会作出重大贡献的公民，法人或者其他组织，给予物质或者精神鼓励的具体行政行为，比如国家科学技术奖励。

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