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你这一看就知道,男人的嘴靠得住,母猪都会上树。你们这种协议最好就是一次性支付50万,而不是一个月支付5000,不然的话后帐不好找啊。至于小孩...
你这一看就知道,男人的嘴靠得住,母猪都会上树。你们这种协议最好就是一次性支付50万,而不是一个月支付5000,不然的话后帐不好找啊。至于小孩...
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你这一看就知道,男人的嘴靠得住,母猪都会上树。你们这种协议最好就是一次性支付50万,而不是一个月支付5000,不然的话后帐不好找啊。至于小孩的抚养费也可以在你那个5000里扣啊,总不见得一个小孩养一个月要5000的抚养费吧。
可以起诉。至于是不是刑事要看属不属于故意伤害,且有没达到轻伤或以上,如满足两个条件,则有可能涉嫌。但无论是刑,还是民都可以要求对方按照责任承担赔偿责任。
公司一般先申请劳动仲裁,不接受仲裁结果的,可以起诉。劳动争议通常是仲裁的先决条件。由于公司未能按时支付工资,当事人可以申请终止劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监督行政部门报告,劳动监督旅责令用人单位支付拖欠工资;劳动监督旅不协调的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位拒绝执行劳动仲裁结果的,可以向人民法院起诉,要求强制执行。
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