违约金能否要求解除合同

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• 问劳动合同解除后能否要求违约金
  

  【1】按照2008年1月1日实施的《劳动合同法》的规定，现在是不能要求劳动者向用人单位支付违约金的，除保密义务和禁业禁止的义务要承担违约金外； 【2】本案的关键在于你们劳动合同关系一直延续至2010年，按照该法的第九十七的规定，在本法实施以前签订的合同，继续履行； 【3】还是可以要求你支付的。

• 问合同解除后违约金能否要求赔偿
  

  因对方违约而依法解除合同的，可要求对方承担违约责任。，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。

• 问合同解除后能否请求违约金
  

  能。如果合同是因一方违约而解除的，除当事人另有约定的以外，解除权人可以请求违约方承担违约责任，而承担违约责任的类型包括支付违约金。 根据法律规定，合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。 主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

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