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产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的,但是不建议提前上班,休产假是法律赋予与你的权利。《计划生育法》第26条规定:“妇女怀孕、生育和...
1.就算劳动者签订了自愿放弃产假的协议也是不合法的,产假是国家规定的,符合条件的劳动者都是可以享受的。 2.《女职工劳动保护特别规定》第五条...
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你可以参考以下回答 产假是法定假,不能以这种形式要求员工弃权的,可以向劳动部门举报。
主动放弃加班费合不合法,无效。根据《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班,应按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
自愿放弃被赡养是不受法律承认的,抚养子女孝敬老人本是我们每个人都应该去承担的责任。但生活中不仅存在有些男女只能通过收养的方式才能为人父母的现象还存在着有些子女不愿赡养自己年迈双亲的事实。前者应该按照法定程序收养子女而二者则应按照赡养法履行赡养父母的义务。
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