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医疗机构聘用合同书如下: 甲方:医院地址:乙方:____________________身份证号:_____________________...
在聘用期间,如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为,甲方可根据有关规定给予纪律处分,直至解除合同,乙方在聘用期间,必须做到态度和蔼、服务周...
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聘用合同作为一种合同形式,具有一般合同共同的法律特征,主要表现为以下方面,聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为,而不是单方的法律行为。
甲方(诊所): 乙方(医生): 身份证号码:电话: 根据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的基础上,签订聘用合同如下: 一、甲方拥有门诊营业执照,聘用乙方医师为本诊所医生,。 二、合同期限 1、本合同自签订之日起生效,有效期为一年(自2015年9月4日至 2016年9月3日)。 2、本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。 三、工作岗位 1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历,聘用乙方在门诊岗位,从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。 2、甲方有权根据实际需要安排乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。四、聘用条件 乙方的聘用条件如下, (1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性: (2)乙方拥有有效专业医师资格(证件) 五、工作时间:甲方根据诊所医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据需要具体安排,每周工作在40小时以内,每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。
医疗机构定点申报审核资料,那么提供报销医保人员资料就行,如果是社保局审批办理社保人员的资料,那么必须提供所有劳动者的花名册和劳动合同书。
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