领导不批辞职一个月可以走吗-法师兄

领导不批辞职一个月可以走吗

2023-08-26

提出辞职申请领导不批一个月后可以走人。因为劳动者提前三十天书面通知用人单位辞职的，不需要经过单位的批准即可自行离职。但是这种情况离职的，劳动者要保留好自己提出离职的书面申请，这样日后如果发生纠纷，便于劳动者维权。

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问提出辞职申请,领导不批,一个月后可以走人吗？

答

提出辞职申请,领导不批,一个月后可以走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...
问提出辞职申请,领导不批,一个月后可以走人吗

答

提出辞职申请,领导不批,一个月后可以走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...

您提出辞职有递交书面的辞职材料，并且自己有证据证明是提出了呢？如果有的话，书面提出30天（有约定试用期而且现在还在试用期的话提前3天）后，您可以不用去上班。如果没有的话，你需要提前30天（有约定试用期而且现在还在试用期的话提前3天）向公司提出书面的辞职通知，可以当面提交并进行录音，或者通过EMS邮寄的方式进行通知，（就是要有证据证明自己履行了辞职的通知程序），不管公司批不批准，到期后就可以不用上班，要求公司结清工资、办理离职手续。离职后可以申请劳动仲裁要求公司支付没有签订书面劳动合同自入职第二月起到离职前的二倍工资差额。如果您所在的公司没有给您缴纳社保的话，您可以向公司提出要求公司缴纳入职以来的社保（要保存好证据以便于证明自己提出了），一个月后公司不处理的话，您可以以公司未缴纳社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求经济补偿金（半个月工资），以及没有签订书面劳动合同自入职满一个月起的二倍工资差额；但是如果公司在一个月内对社保问题进行处理了，则不能以未缴纳社保为由被迫解除劳动关系以及要求经济补偿金。或者您可以去公司所在地的劳动局投诉，劳动局对辞职的事情处理的可能比较快，您可以结合自己的情况采取相应的处理方式，具体可以电话进一步详谈。