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五险一金是用人单位为劳动者提供的多种保障待遇的统称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的功能:1、养...
作用如下: 1、是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金; 2、是职工生病作为医疗报销用的; 3、是职工失业后,领取生活费的; ...
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公司给交得五险的好处:公司统一办理能省去自己的很多麻烦;缴纳的保费公司出大部分,员工个人只出小部分;有些保险个人是办不了的,比如工伤保险、失业保险、住房公积金等。 《中华人民共和国社会保险法实施细则》第五条
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而,可以使老年得到稳定可靠保障。缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销。如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且生育保险费是完全由单位承担的。缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。
公司给交得五险的好处:公司统一办理能省去自己的很多麻烦;缴纳的保费公司出大部分,员工个人只出小部分;有些保险个人是办不了的,比如工伤保险、失业保险、住房公积金等。 《中华人民共和国社会保险法实施细则》第五条
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