相关法规
相关问答
合同生效的情形有： （一）意思表示真实。所谓意思表示是行为人将其产生、变更和终止民事权利和民事义务的意思表示于外部的行为。 （二）当事人具有...
合同生效的情形有： （一）意思表示真实。所谓意思表示是行为人将其产生、变更和终止民事权利和民事义务的意思表示于外部的行为。 （二）当事人具有...
大家都在问查看更多
只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定，这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。 内容不违反法律和行政法规的强制性规定： 1、一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2、双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、双方不是以合法的形式掩盖非法目的；没有损害社会公共利益； 4、订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力； 5、意思表示真实。 口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。它广泛应用于社会生活的各个领域，与人们的衣食住行密切相关，如在自由市场买菜、在商店买衣服等。现代合同法之所以对合同形式实行不要式为主的原则，其重要原因也正在于此。合同的口头形式，无须当事人约定。
是否生效？要注意以下几点：首先，签订劳动合同的主体需要是劳动关系合法主体，包括用人单位需要有用工的资格，劳动者也要具备相应的劳动能力。其次，用人单位和劳动者建立劳动关系，应该按照的规定，签订劳动合同，在劳动合同内应包含具体的工作内容、工作时间、工作报酬等事项，劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同的文本上签字或者盖章后生效。需要注意的是，如果实际用工日期与劳动合同生效日期不同的，以实际用工日期来计算劳动者的。
是否生效？要注意以下几点：首先，签订劳动合同的主体需要是劳动关系合法主体，包括用人单位需要有用工的资格，劳动者也要具备相应的劳动能力。其次，用人单位和劳动者建立劳动关系，应该按照的规定，签订劳动合同，在劳动合同内应包含具体的工作内容、工作时间、工作报酬等事项，劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同的文本上签字或者盖章后生效。需要注意的是，如果实际用工日期与劳动合同生效日期不同的，以实际用工日期来计算劳动者的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
291人已浏览
295人已浏览
126人已浏览
157人已浏览
网友热门关注
