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1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的,如果没有,一般不认可该数额; 2、有了培训还要有约定“服务期”,只有服务期没满辞职才需要支付...
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关于合同约定违约金的法律规定有:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
为了保证合同当事人更好地履行合同,约束当事人的行为,提高当事人的违约成本,当事人在签订合同时,可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方式,约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求人民法院或者机构予以增加。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失的,不会得到支持也即在此种情况下,最终的违约金以实际造成的损失为限,约定的违约金过高造成损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少。违约金过分高于损失的标准,通常以当事人约定的违约金超过损失的30%为依据。在处理该问题时将考虑违约造成的实际损失,兼顾合同的履行情况,当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量并作出裁决。
合同违约金的法律规定是《民法典》第五百八十五条。根据《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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