公司与员工协商工伤鉴定有什么相关规定？-法师兄

1、工伤员工在做完鉴定后，用人单位依据伤残鉴定等级，支付相应的伤残赔偿就可以的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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认定工伤是工伤鉴定的基础，是有工伤才能申请工伤鉴定的，因此首先要判断你是否是工伤，这叫做工伤认定。然后到相关部门做工伤鉴定。...

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1、先到劳动社会保障局申请工伤认定。单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。申请认...

根据《工伤保险条例》第四十二条、人社部《关于执行员工工伤拒绝提供伤残鉴定有什么相关的规定？lt;工伤保险条例员工工伤拒绝提供伤残鉴定有什么相关的规定？gt;若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第十一条关于员工工伤拒绝提供伤残鉴定规定，工伤职工拒绝伤残鉴定的，停止享受工伤保险待遇。待进行伤残鉴定后，恢复享受工伤保险待遇，但停止执行工伤保险待遇期间的待遇不补发。《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的（二）拒不接受劳动能力鉴定的（三）拒绝治疗的。人力资源社会保障部《关于执行员工工伤拒绝提供伤残鉴定有什么相关的规定？lt;工伤保险条例员工工伤拒绝提供伤残鉴定有什么相关的规定？gt;若干问题的意见》人社部发〔2013〕34号十一、依据《条例》第四十二条的规定停止支付工伤保险待遇的，在停止支付待遇的情形消失后，自下月起恢复工伤保险待遇，停止支付的工伤保险待遇不予补发。

职工工伤致脸部遗留6cm瘢痕，有可能构成伤残等级。按国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014规定，面部瘢痕按面积评定伤残等级，脸部瘢痕达到2cm2的构成十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T16180-2014 5.10十级 5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2; 5.9九级 5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。 10)面部有≥8cm2或三处以上≥lcm2的瘢痕。

一、一般工伤鉴定等级的报告下来以后，一般是一式三份，单位、劳动者本人、社保部门都各自有一份; 二、《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第二十七条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第五十五条：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的; (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。工伤鉴定不服二次鉴定可通过我国相关法律中行政复议这一程序进行办理，我国的行政复议机制就是为了解决被害者人为自己的权利的权利后合法权益没有得到完全的保护，而设立的复议机制。彰显我国法治的公平原则，更好的促进社会发展。工伤鉴定书丢失怎么办的办理方式有两种，一是认定之前的工伤报告。可以到相应的办理机构进行办理补证手续。另一种就是，劳动者不认同之前的鉴定结果，可通过行政复议这种方式进行第二次鉴定，以此来保障自己的合法权益，可以看出我国在对待这方面世间的处理还是比较人性化的。