书面反仲裁申请书-法师兄

反申请人：反被申请人：因劳动争议仲裁反申请书诉反申请人劳动争议纠纷一案，日收到贵委送达的仲裁申请书，针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁请求和事实理由提出如下反请求事项： 1、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同，是违约行为，裁令继续履行劳动合同。或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金。 2、请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人的各项直接经济损失23320元。事实与理由： 2011年元月28日双方签订的劳动合同约定，固定期限：2011年元月28日起至2013年元月28日，申请人中途毁约，解除劳动合同，申请人违约要求离开答辩人，应承担违约责任。为维护劳动合同的严肃性，反申请人要求继续履行劳动合同。不办理交接手续造成反申请人的损失客观存在。劳动争议仲裁反申请书不辞而别并违法带走了反申请人的相关财产与培训资料、员工名单、应聘人员信息等，给反申请人的生产经营活动造成了极其严重的困难。为此，反申请人多次电话通知劳动争议仲裁反申请书到反申请人处办理相关工作交接手续。劳动争议仲裁反申请书以种种借口一直拒绝与反申请人办理工作交接手续，影响反申请人工作的正常开展，在这种情况下，为了减少损失，反申请人放弃相关招聘业务的开拓。劳动争议仲裁反申请书如要离开公司，应退还公司给予的和造成反申请人的经济损失。如因劳动争议仲裁反申请书行为造成反申请人业务不能进一步正常开展，包括劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业秘密(包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息)等，侵害反申请人商誉的，造成反申请人经济损失的，将另案追究。针对上述情况，为维护反申请人的合法权益，根据有关规定特提起反申请，请求依法裁决。此致人事争议仲裁委员会反申请人：二〇年月日附：劳动合同。

答

申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。被申请人：XX有限公司...

答

反请求人： (名称/姓名) 身份证号(申请人为个人的这一项填写)：地址：法定代表人/负责人(申请人为个人的这一项不填写)：职务：委托...

仲裁反请求申请书反申请人:公司名称住所地: 法定代表人: 被反申请人:公司名称住所地: 法定代表人: 反仲裁请求: 1、 2、事实与理由: 此致 XX仲裁委员会反申请人: 201年月日

关于劳动仲裁反申请书格式如下反诉人（本案被申诉人）：广西xx通讯有限公司地址：南宁市民族大道xx大厦xxx室法定代表人:吴xx 被反诉人（本案申诉人）：韦xx，女，23岁，壮族，住广西南宁市xx路xx小区，电话号码13457109287。因韦xx与广西xx通讯有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反请求。反请求事项： 1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币xx元； 2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用xx元；事实与理由： 2008年3月11日，被反诉人与反诉人口头约定：由反诉人提供培训费用xx元资助,被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训，为了方便被反诉人学习，反诉人提供实习场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。 2008年3月17日至2008年3月30日，被反诉人参加职业技能培训。2008年4月7日。被反诉人参加资格考试，在等待颁发资格证书期间，反诉人多次要求与被反诉人按照之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故，被反诉人拒绝按照口头协定签订合同。因被反诉人的违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作，浪费公司的培训费用及培训指标。综上所述，被反诉人违反双方约定，依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。此致南宁市劳动争议仲裁委员会反诉人：广西xx通讯有限公司法定代表人： 200x年x月x日

第【】号案应诉通知书和开庭通知书,我公司于2013年5月21日收到。但是,因为申请人离职已经将近1年,我公司上海分公司已经注销,相关人事管理人员也已经离职,相关证据查找起来非常困难。故特申请贵委将我公司的举证期限能够延期至开庭当日。以上申请,请予以批准,若能准许,不胜感激! 申请人:【】有限公司 2013年5月28日