相关法规
相关问答
四级医疗事故赔偿标准是: 1、医疗费根据实际发生的医疗费用计算,包括住院费、检查费、治疗费、医药费等; 2、误工费按照患者本人因误工减少的固...
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定...
大家都在问查看更多
(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。原则上按照本市基本医疗保险医疗服务设施范围、用药范围、诊疗项目等确定,实行一次性结算。 (二)误工费:以“上一年度职工年平均工资”为参照系。即:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。根据市劳动和社会保障局和统计局每年联合发布的标准确定。 (四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (五)交通费:按照患者实际必须的交通费用计算,凭据支付。 (六)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。
四级医疗损害赔偿范围:(一)医疗费用:根据医疗事故治疗患者人身损害发生的医疗费用付证明书,但不包括原病医疗费用。结束后确实需要继续治疗的,按基本医疗费支付。原则上,根据市基本医疗保险医疗服务设施的范围、用药范围、诊疗项目等确定,实施一次性结算。(二)错误劳动费:参考上年度员工年平均工资。也就是说,患者有固定收入的情况下,根据本人错误减少的固定收入,收入比医疗事故发生地上年度员工的年平均工资高3倍以上的情况下,没有固定收入的情况下,根据医疗事故发生地上年度员工的年平均工资来计算。患者住院期间需要负责人护理的,按医疗事故发生地上年度员工的年平均工资计算。(三)住院伙食补助费:按医疗事故发生地国家机关一般员工出差伙食补助标准计算。根据市劳动社会保障局和统计局每年联合发布的标准确定。(四)护理费:患者住院期间需要负责人护理的,按医疗事故发生地上年度员工年平均工资计算。(5)交通费:根据患者实际需要的交通费用计算,根据证明书支付。(6)住宿费:按医疗事故发生地国家机关一般员工出差住宿补助标准计算,按证书支付。
一、该镇医院要求我交的1万元自愿捐款不合法,应该退还;二、合同期内前半年没安排工作,不能补发工资但是可以补交社会保险;三、这四年多我基本上没有工作,社保金根据国家规定,你自己负担一部分,单位负担大部分;四、明年合同期后,你可以要求支付经济补偿,按照劳动合同到期前12个月你平均工资计算。补偿金的起算点是2008年1月1日。你还要注意你工资是不是低于当地的最低工资标准?
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
88人已浏览
91人已浏览
77人已浏览
150人已浏览
网友热门关注