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社保退休金领取年龄为：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。根据人社部文件规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休...
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部满足以下情形之一的，可以退休：男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；男年满五十...
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根据目前的规定，达到法定退休年龄，累计支付15年后可以每月领取养老金。法定退休年龄与当事人的保险种类、性别、身份等有关：1、员工养老保险：男性60岁，女干部55岁，女性50岁2、灵活就业人员养老保险：男性60岁，女性55岁3、城乡居民养老保险：男女都是60岁养老保险费的条件，一是连续缴纳养老保险年数必须达到15年（中途不能中断）。二是必须达到退休年龄（男性必须满60岁，女性必须满55岁）。两个条件是必不可少的。连续缴纳养老保险保险的年数已经达到15年，但还没有达到退休年龄，没有钱的话，到了退休年龄，可以补充间隔，也可以不补充，可以领取，但是没有补充的工资比较低，到了退休年龄，缴纳年数还没有达到15年的话，必须继续缴纳，否则就不能领取，社会保险机构将以前缴纳的养老保险费退还给缴纳者。
也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
可以的，只要到了法定的退休年龄都可以办理退休；满了20年，退休以后已经可以领取养老金了，具体如下：法定退休年龄：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。养老金领取：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。扩展资料： 离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料： 1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份 2、职工本人身份证原件及复印件一份 3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。委托他人代办的需提供：1、代办人身份证原件及复印件一份2、职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章)
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