劳动法试用期的规定有哪些,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问劳动法对试用期的规定有哪些
  

  首先，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 其次，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 其次，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 最后，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问劳动法对试用期有哪些规定
  

  劳动法对试用期的规定： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问劳动合同法试用期的规定有哪些,具体规定有哪些
  

  劳动合同法规定的试用期内容包括试用期的工资和时限，试用期的工资，不得低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于最低工资标准。试用期的期限是最长不超过六个月，具体的期限要根据双方要签订的劳动合同的期限来定。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  法定继承人有哪些规定

  1,795人已观看

• 1'17
  商标权使用规定有哪些

  2,657人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,604人已观看

• 2'10
  民法典1042条规定有哪些

  4,679人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法试用期的规定有哪些

  135人已浏览

• 
  劳动法试用期规定有哪些？

  188人已浏览

• 
  劳动法试用期有哪些规定

  169人已浏览

• 
  劳动法对试用期有哪些规定？

  134人已浏览