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根据《工伤保险条例》六级伤残职工原则上单位不得与其解除劳动合同，除非你有下列情形：1.在适用期间被证明不符合录用条件;2、严重违反劳动纪律或...
可以的，只要解除劳动合同就可以，没有时间限制 工伤保险条例 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险...
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山东省统一工伤赔偿标准，六级伤残可以保留劳动关系，1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资。2、难以安排工作的，按月发放伤残津贴，本人工资的60%。3、如果职工本人提出解除劳动关系，可以按照统筹地区上年度月平均工资为基数，支付18个月医疗补助金和30个月一次性伤残就业补助金。你可以自己计算一下，选择离职还是保留劳动关系。
解除劳动合同法律规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
解除劳动合同是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
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