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一般情况下,满18岁了就不需要监护人了,因为只有未成年人才需要监护人。但如果成年人是不能辨认或者完全辨认自己行为的精神病人,就需要设置监护人...
可以的。企业法务可进一步交流。来电微信...
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未满14周岁未满18周岁应当按照刑法规定追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第十七条规定:已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
根据法律规定: 1、国家规定的退休年龄是男年满六十周岁,女年满五十周岁。所以超过此年龄企业不宜签订劳动合同,但可以签订聘用或劳务合同。 2、如果用了,员工出了工伤是无法适用《工伤保险条例》的,企业一般是参照人身损害赔偿处理,也可以参照《工伤保险条例》处理,但费用是企业承担的。 3、如果是非因工受伤,一般通过医疗保险途径自己解决。
未满16岁的未成年人部分犯罪要根据法律规定付部分法律责任的。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意、故意伤害致人重伤或者死亡、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
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