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破产清算时坏账处理核销应该按照企业规定的流程进行审批,一般应包括以下几个步骤: 1、有关责任部门,提出报告,阐明坏账损失的原因和事实,初步提...
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你的情况不是很清楚,关于你提出的债权核销账务处理怎么核销,是不是因为找不到债权人了或者债权人主动放弃债权了?如是这样的话则分录如下 借:其他应付款(短期借款) 贷:营业外收入
坏账损失的核算方法有两种:一是直接转销法;二是备抵法。 直接转销 直接转销法是指在坏账损失实际发生时,直接借记“资产减值损失-坏账损失”科目,贷记“应收账款”科目。这种方法核算简单,不需要设置“坏账准备”科目。关于直接转销法,我们还应掌握以下两个要点: 第一,该法不符合权责发生制和配比原则; 第二,在该法下,如果已冲销的应收账款以后又收回,应做两笔会计分录,即先借记“应收账款”科目,贷记“资产减值损失-坏账损失”科目;然后再借记“银行存款”科目,贷记“应收账款”科目。 备抵法 备抵法是指在坏账损失实际发生前,就依据权责发生制原则估计损失,并同时形成坏账准备,待坏账损失实际发生时再冲减坏账准备。估计坏账损失时,借记“资产减值损失—计提的坏账准备”科目,贷记“坏账准备”科目;坏账损失实际发生时(即符合前述的三个条件之一),借记“坏账准备”科目,贷记“应收账款”科目;已确认并转销的应收款项以后又收回时,借记“应收账款”,贷记“坏账准备”科目,同时,借记“银行存款”科目,贷记“应收账款”。 至于如何估计坏账损失,则有三种方法可供选择,即年末余额百分比法、账龄分析法和销货百分比法。 应用年末余额百分比法时,坏账准备的计提(即坏账损失的估计)分首次计提和以后年度计提两种情况。首次计提时,坏账准备提取数=应收账款年末余额×计提比例。 例: (1)2008年末提取坏账准备200000元 借:资产减值损失200000 贷:坏账准备200000 (2)2009年六月发生坏账22000元 借:坏账准备22000 贷:应收账款22000
职工可以根据公司制度解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条第二款规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。因此,用人单位在制定规章制度时,可以将劳动者违反治安管理规定,依法限制人身自由定义为严重违反规章制度。劳动者一旦被依法限制人身自由(不包括违法犯罪事实的调查阶段),用人单位可以按照规定解除劳动合同。第二,如果规章制度没有规定劳动者被限制人身自由的,劳动合同可以终止,用人单位也可以在劳动者被依法限制人身自由期间终止劳动合同。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关审查、拘留或者逮捕的,用人单位可以在劳动者被限制人身自由期间暂时停止履行劳动合同。在暂停劳动合同履行期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者被证明被错误限制人身自由的,可以根据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿劳动者在劳动合同履行期间的损失。无论是涉嫌违法犯罪被限制人身自由期间,还是确认违法行为被限制人身自由期间,用人单位都可以暂时停止履行劳动合同,即停止劳动合同。劳动合同中止期间,用人单位可以停止支付工资和缴纳社会保险费,中止时间不计算为劳动者本单位的工作年限。劳动者因错误限制人身自由而造成损失的,可以根据《国家赔偿法》向有关部门要求赔偿。
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