病人除依法获得保险赔偿外，是否有权提出

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• 问病假开除怎么获得赔偿
  

  根据我国劳动合同法的规定，用人单位在病假期间是不能开除的，否则劳动者可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金，十年补10个月工资，最多补偿12个月工资。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。只要批了假，再单方面解除劳动关系，就应当支付和补偿金。

• 问未按病假工资支付，提出是否可以获得补偿
  

  提前三十天提出辞职，解除合同，是可以获得赔偿的

• 问投保人除了在保险事故发生时获得赔偿外，还享有哪些权利？如何投保
  

  投保人或被保险人除了按照交强险条款约定在保险事故发生时获得赔偿以外，还享有以下权利： (1)投保人在投保时选择具备从事交强险业务资格的保险公司，保险公司不得拒绝或者拖延承保。 (2)签订交强险合同时，保险公司不得强制投保人订立商业保险合同以及提出附加其他条件的要求。 (3)保险公司不得解除交强险合同(除投保人对重要事项未履行如实告知义务)。 (4)被保险机动车发生道路交通事故，被保险人或者受害人通知保险公司的，保险公司应当立即给予答复，告知被保险人或者受害人具体的赔偿程序等有关事项。 (5)被保险机动车发生道路交通事故的，由被保险人向保险公司申请赔偿保险金。保险公司应当自收到赔偿申请之日起1日内，书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料。 (6)保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任做出核定，并将结果通知被保险人;对不属于保险责任的，应当书面说明理由;对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔偿保险金。

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