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手机贷款不还的后果： 1、借款人的信用受到影响。如果贷款的金额大，一旦还不上款，个人的信用就会受到影响，这将直接影响到借款人日后再贷款。 2、产生罚息增加日后还款压力。如果借贷人还款还不上的话，会随着时间的前进而产生罚息的，这样一来，借款人的还款压力就会被增加。 3、贷款逾期一两个月，贷款公司不会立刻就起诉，一般会先打电话来催借款人还款，无效的话，贷款公司会有专门的人出面跟借款人沟通商量。 4、经沟通无效的，如果借贷人是提供了抵押物做抵押贷款的话，经多次催缴无法还款的，抵押物将可以被拍卖后用于偿还贷款。所以说手机贷借钱不还会被起诉吗，会的。。
1、没签劳动合同 公司应该与你签订书面劳动合同。《劳动合同》第十条建立劳动关系，应当订立 书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动 者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未交社保问题。可要求公司补缴。 3、关于无固定期限合同：《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条第二款 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 4、关于签合同：公司不让看劳动合同内容的，你们可以拒绝签字，劳动合同内容与事实不符的也可以拒绝签字。
一个月不交医保，个人账户不会清零，但是公共账户会重新计算！也就是最高报销金额会重新计算。连续交满（中途没有作废）当地规定的年限就可以在退休后不交钱继续享受医保了。因此少缴一个月而不补上应该是可以的，但连续三个月不缴就要重新办理。 意思就是社保问题一个月没交有影响吗的回答了
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