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应该补缴剩余保费，但具体还应咨询社保部门。...
即是给你缴纳够了五年、或十年，到了50岁你就能退休了吗不能，法律规定的退休最低缴费年限门槛是15年。r女性到了50岁劳动合同自然终止，单位再...
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我认为依照法律的规定，只要这位劳动者还没有办好退休手续，没有开始享受基本养老待遇，那么他与单位之间的劳动关系依然存在，缴纳还是得继续。实际上他自己应该也是着急的，应该会想办法解决，因此用人单位不必太过担心。
《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。报告透露，统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素，今年起我国将只按6.5%左右来提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。据悉，这是我国连续多年以平均10%涨幅提高养老金后首次回落至个位数。假设今后每年机关事业单位退休人员都能调整养老金待遇标准，而机关事业单位在职人员却依然不能制度化地按时调整工资，那么对于机关事业单位在职人员的工作积极性，无疑会存在一定的不利影响，也容易降低其工作积极性，影响到公务员等队伍的稳定性。
1、强制性，国家立法强制执行的。 2、非营利性，即是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的权利。 3、保障性，是指劳动者在发生工伤事故后，工伤保险待遇单位不给职工对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。 4、互助互济性，通过强制征收保险费建立工伤保险基金，由社保机构在人员之间、地区之间、行业之间对费用实行再分配，调剂适用基金。
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