海军征兵社会关系调查的内容是什么-法师兄

1、海军招飞办负责组织全面检测工作。海军招飞办和海军总医院海空勤体检中心共同组成全面检测工作组(通常在当年的2-4月份进行)。全面检测工作计划由海军招飞办和省市招生办商定实施。 2、检测计划由招飞办通知市(地)招生办，按计划组织学生上站检测。 3、海军招飞办公室负责学生和老师的报名、接待工作。上站学生由区(县)招生办带队，并负责学生安全和淘汰学生的思想工作。学生必须带《海军招飞检测证》、《预选合格对象登记表》、《预选合格学生飞行心理品质情况调查表》和居民身份证、户口簿(学生、老师的食宿费由海军招飞办予以报销)。 4、组织实施。全面检测工作程序通常为：报到——体格检查——心理品质检测——政治审查——报销路费。检测中单项不合格者，即中止检测。 5、学生体检顺序由体检主检室安排。身体检测结束后，合格者进入心理品质检测，不合格者到报名室办理离站手续。 6、心理品质检测顺序由招飞办心理品质检测科安排。检测项目、方法和注意事项主要通过录像、图解等说明。学生检测结束后，经综合评定做出结论，合格者进入政治审查，不合格者到报名室办理离站手续。 7、政治审查由招飞办政审科负责。审核《预选合格对象登记表》；了解学生和家庭及社会关系情况，确定政审线索；核实居民身份证和户口簿；交待撰写《本人历史思想自传》和《态度表》。 8、检测站的日常管理和后勤保障由招飞办管理科负责。保障工作人员、学生、老师食宿、交通及各种费用的核销工作。 9、全面检测结束后，将合格学生名单提供给省市招生办和公安部门，通知各级教育招生部门和学校做好合格学生的“保苗”工作。

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走访调查是当兵入伍政审的一种方式之一，走访调查就是机关、团体、企业事业单位、村民(居民)委员会和乡、民族乡、镇的人民政府以及街道办事处和公安...

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（1）调解书是法院根据双方当事人的自愿进行调解而做出的结案方式，判决书是法院行使职权直接裁判；（2）调解书不能上诉，判决书可以上诉；（3...

军龄是可以算社保缴费年限的。社保一般会把军龄认定为“视同缴费”年限，退休时都核算养老金。国家明确规定，作为军人享受的八项保险待遇之一，军人退役养老保险是为了保障军人退役之后享有国家规定的养老保险待遇，解决养老保险政策军地衔接问题，对退出现役参加地方基本养老保险的军人，国家给予的补助。当兵年限与社保的关系就是军龄可以算社保缴费年限。

上海2017年社保缴费基数已确定据上海市人社局最新发布，2017年度本市职工社保缴费基数自4月1日期调整，上下限分别调整为17817元和3563元。2017年5月起，将按照新的标准征收。2017年上海市社保缴费比例、基数调整2017年上海市将按照“1+1+0.5”模式调整社保缴费比例、基数，具体的调整方案为：职工基本养老保险单位缴费部分下调1%;职工基本医疗保险单位缴费部分下调1%;失业保险单位缴费部分下调0.5%。调整后，社保缴纳比例为：职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。上海市社保缴费比例、基数上海市调整社保缴费比例、基数后，可为企业一年节省下135亿元。举例来说，假设某企业共有200名职工，职工月平均工资为6000元，每月社保缴费基数也假设为6000元，那么按照原来的社保缴费基数和比例，该单位每月需缴纳社保费用为：35%×6000×200=42万元;社保缴费基数下调2.5%后，该企业每月缴费为：32.5%×6000×200=39万元，一年节省了36万元，下降了7.1%。2017年上海市社保待遇标准社保缴费比例和基数下调，会不会导致社保待遇降低呢上海市政府表示，虽然下调了，但是职工退休后的待遇是不变的。1.职工养老保险主要与社会平均工资、职工本人平均工资、缴费年限和储蓄账户四个因素有关，因此影响不大。上海市还会根据自身的社会发展适当提高职工养老金待遇。2.职工基本医疗保险待遇主要与个人账户计入标准、门急诊自负段标准、统筹基金起付标准和统筹基金最高支付限额有关。虽然单位缴费基数下调了，但是上海市人民的医保待遇依旧会有适当提高。3.失业保险待遇水平取决于失业人员的年龄和累计缴费年限，所以失业保险费率下调不会对失业保险的待遇产生影响。此外，上海市将从4月1日起继续适当提高失业保险金水平。另外，上海市还将从4月1日起提高最低工资和工资指导线社保缴纳基数的计算方法计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。社保缴纳基数的查询每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。以好易保为例，好易保自带的社保计算器会实时更新最新的社保基数。上海社保缴费基数和工资是怎么算缴费基数为职工个人上年度的月平均工资，但是不能低于当年社保缴费的保底数，也不能高于封顶数。上海目前的政策是：外来从业人员，农村户籍的，在5年过渡期内，单位给交城保三险：养老、医疗和工伤保险。在2012年4月~2013年3月，无论你的上年度月平均工资多少，缴费基数均为1949元，单位这样做是符合规定的。当然，如果个人跟单位协商一致，单位也可以按照一般人员的缴费基数来交(即2599~12993元之间)。

民法的调整对象是指民法所调整的各种社会关系，平等主体之间的社会关系、人身关系。民法所调整的社会关系包括财产关系、人身关系和兼有财产、人身二重性质的知识产权关系。财产关系：其中财产关系是以商品经济为基础的财产所有和财产流转关系，一般具有平等自愿和等价有偿的性质。民法调整对象随民法的发展而变化，在与公法分离而成为独立法律部门之初，民法所调整的是旨在实现私人利益的社会关系，包括民事主体人格、婚姻家庭、物权、财产继承、债权、民事侵权(即"私犯"，包括盗窃、抢劫)和民事诉讼等关系。古罗马法学家乌尔比安努斯即称:"规定罗马国家事务的是公法，规定私人利益的是私法。"在近现代资本主义国家民法则调整国家权力不直接介入的各种财产关系和人身关系，与罗马私法的不同主要在于，后者将盗窃、抢劫和民事诉讼关系分出由公法调整。同时，在民商分立的大陆法系国家，商法相对独立，民法一般不直接调整因投资和从事生产经营活动而形成的商事关系。在社会主义国家，苏俄于十月革命后分别编纂了婚姻、家庭和监护法典，民法典，土地法典和劳动法典等，法学界则按社会关系的性质决定法律部门的划分及其调整对象的理论，于30年代末确认民法部门的调整对象不再包括婚姻家庭关系、土地关系和劳动关系。由于社会主义公有制的建立，社会主义国家承担了对社会经济进行计划和组织协调的职能，社会主义国家的法学界则摒弃了公私法划分的做法和民法是私法的传统观念，因此在前苏联于50年代中期准备更新民法和中国于70年代末80年代初准备编纂民法时，两国的民法学界都开展了关于民法调整对象的讨论。 (1)认为民法调整一定范围的财产关系和人身关系，财产关系包括财产所有关系和财产流转关系; (2)认为民法调整以商品经济关系为核心的财产关系和人身关系，商品经济关系决定了民法调整对象的平等性质; (3)认为民法应调整受价值规律自发作用的经济关系以及一定的人身关系，具有计划组织因素的经济关系由经济法调整; (4)赞同前苏联现代经济法观点，主张仿效1964年原捷克斯洛伐克民法典和1975年原民主德国民法典，使民法成为公民权益保护法。