员工工亡赔偿标准,有哪些规定

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• 问工伤死亡赔偿标准的规定有哪些
  

  1.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。2。

• 问工亡赔偿标准有哪些
  

  工亡获以下赔偿： 1、一次工亡补助金：标准为48个月统筹地区上年度职工月平均工资。 2、丧葬补助金：标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。 3、供养亲属抚恤金：①按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。②配偶每月40%、其它亲属每人每月30%。③孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上加10%。④以上核定的供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。

• 问职工工亡赔偿标准有哪些
  

  认定属于工亡，按照工伤赔偿标准，《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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