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你有权选择以下三种途径解决问题:一是到劳动监察大队投诉;二是向仲裁委员会申请劳动仲裁;三是向法院起诉...
建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
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协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
如果能证明存在劳动关系,可以申请劳动仲裁。如果不能证明存在劳动关系可以直接起诉。都可以帮你追回应得的报酬或其他补偿。如需帮助可以电话咨询或者面谈。
劳动者可以持向用人单位住所地人民法院申请支付令。根据《》第三十条、《仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容: 1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况; 2、劳动者要求用人单位给付的工资数额; 3、劳动者请求所依据的事实和证据; 4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。《法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议仲裁调解法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、医疗费、经济补偿或者事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
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