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约定的年龄是附加期限,附加期限合同是指当事人在合同中设定一定的期限,作为决定合同效力的附加款。中国现行的《民法典》允许双方就合同效力达成一致...
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合同有年龄限制。18岁以上的自然人是成年人,18岁以下的自然人是未成年人。成年人是完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六岁以上未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。八岁以上未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意并追认,但可以独立实施纯利益民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。未满八周岁的未成年人是无民事行为能力人,由其法定代理人代实施民事法律行为。因此,在签订合同时,通常需要18岁以上,这样合同才能满足法定要求。
工伤申请有年龄限制。工伤认定只是针对劳动关系来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到退休年纪时结束。根据法律规定,全民所有制企业、事业单位、党政机关和群众团体的工人退休年龄如下:(一) 男性60岁以上,女性50岁以上,连续工龄10年以上。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作,男性年满55周岁,女性年满45周岁,连续工作年满10年。本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男性年满50周岁,女性年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。(四) 因工致残,由医院证明,经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
工伤认定无年龄限制。只要是因工受伤,均可申请工伤认定。
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