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如果是双方共同协商的条款,是有效的。但应当是双方的合同上都有相同条款才行,因为在实践中就发生过一方持有的合同上有手写条款,而另一方持有的合同...
当事人在合同上手写补充条款的,经双方当事人协商一致的,可以有效。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形...
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1、主合同与补充协议 主合同与补充协议一般不会同时产生,会有时间差,主合同成立时间在前,补充合同成立时间在后,这是补充合同产生的时间规律。 补充协议是主合同的从属合同,补充合同依附于主合同而成立,没有主合同,就不会产生补充合同,这是主合同与补充合同的基本关系。 主合同因为有了补充协议,所以使得主合同原意更准确、更完善、更具有可操作性。 补充协议的编号往往是以主合同为依托而表达的,如__号合同补1、补2,这是强调二者主从关系的实质体现。 因为有了补充协议这种特殊形式,能够保证双方履约顺利,合同纠纷减少。 2、补充协议的效力 当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时,应该以时间在后的约定条款为准执行。 时间在后的约定,实际上是对主合同的原约定的重新修订,该新约定是补充合同的精要和实质。 如果仍以主合同的原条款为准执行,那就失去了补充合同存在的意义。 3、补充协议与合同变更 补充协议对主合同补充太多的新约定,则该补充合同就难以称之为补充合同了。 补充协议对主合同修改得太多,超过了适当的量,或补充协议对主合同的实质要件进行了较大的补充修改。 比如对价格条款,技术标准,履约期限等约定进行了不利于其中一方的修改,这也不能称之为补充协议。这些补充和修改已经符合合同变更的要求,应该称之为合同变更。
1、出借人书写借条,借款人签名按手印,这样的借条是有效的,具备法律效力。2、出借人与借款人之间系民间借贷关系,借条就是民间借贷关系的合同。法律并未禁止出借人书写借条,因此,出借人书写借条并不违法。借款人在出借人书写的借条上签名按手印,就是对出借人所书写的借条内容的确认,因此,这样的借条是有效的,具有法律效力。
劳动合同补充协议具有法律效力。 在双方自愿且符合劳动法要求的前提下,签订的补充协议与劳动合同具有同等法律效力。 也就是说,一旦双方签字同意,如有违约,另一方可以以此为依据,向劳动监督部门申诉维权。
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