造成对方轻微腰间盘突出，会造成吗，要赔多少-法师兄

是否构成伤残需要由专业的鉴定机构根据病历资料、片子和病人本人的恢复情况确定；赔偿数额需要根据伤残鉴定结果确定。

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关于车祸赔偿的问题，一般来说： 1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来； 2、受害人遭受人身损...

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先由交警责任认定，再考虑赔偿事宜。交通事故损害赔偿包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、评得上伤残的，还有伤残...

交通事故造成腰间盘突出是可以做伤残鉴定的。具体赔付情况如下： 1、根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任，并主张赔偿2、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％尝碃佰度脂道拌权饱护，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。 3、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 4、伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。 5、因交通事故引起的人身伤亡，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。

今年我38岁，工伤鉴定为5级伤残，单位给我十万元让我买断，大家帮我分析一下，象我这种情况，如果买断划算吗？我的基本情况：我2003年的一次工伤事故造成我腰椎压缩性骨折，术后安装了腰椎体固定钢板，现在生活虽然能够自理，但是也对工作和生活带来了诸多不便，腰部时常疼痛。医疗期过后，我就回到单位继续工作，单位调整了我的工作岗位，当时工资福利待遇还可以。2005年低，我单位系统体制改革，实行岗位竟聘，由于我身体原因我落聘了，岗位层级为最底层，工资福利当然也是最少的了，虽然是岗位层级为最底层，但是工作量并没有减少反而比以前的工作量多好几倍，我多次于单位领导协商，要求增加岗位工资和得到单位的适当照顾，但是领导表示和我没有商量的余地，还说是我自己的原因造成工伤事故，与她没有关系，在这我让大家评个理，她既然说我工伤事故是我自己造成的，那么当时为什么要在工伤认定书上签字，在工作期间我多次打报告，要求领导尽快整顿安全隐患，他们总是推来推去而不采取果断措施，直到事故发生了一切责任都推给了当事人，难道安全生产责任只是对工作在第一线的人制定的吗？领导的工资是我们的十倍，难道他们拿了高薪就可以高枕无忧了吗？难道他们平时就只知道开开会念念文件吗？为此我与领导发生了争执，现在他们三番五次找我谈话让我买断工龄，还说如果我不买断工龄，以后领导让我干什么我就只能服从。难道我以前不是事事顺从，处处小心惟恐得罪了领导。我年年被评为先进生产者和州公司岗位标兵。难道我现在身体残废了就只是垃圾了，对企业就没有价值了吗？当然我的事情，上级领导也来人调查过，但是没有人肯帮我说话，其中道理我想大家也是很清楚的，谁愿意给自己带来麻烦呢！我已经沉默过现在我不能在沉默了，我要讨回公道，我要为工伤职工不合理待遇讨回公道。

如果这腰椎间盘突出是由于工作而造成的，则算是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。