公务员法所规定的个级与职务有哪些

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• 问新录用公务员在机关任职定级规定中关于公务员考核期间的规定有哪些
  

  公务员最低服务年限： 近两年内未满原单位最低服务年限自行离职（无论是否办理辞职手续）不得参加报名。根据《新录用公务员任职定级规定》明确，新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期)。 《规定》同时明确了考核合格的新录用公务员的任职定级规定。对于直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员，高中和中专毕业生，任命为办事员，定为27级；大学专科毕业生，任命为科员，定为26级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为6年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为25级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为24级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为22级。 其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

• 问公务员法定公休假的规定有哪些
  

  1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。 2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。 4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。 下列人员不享受公休假： 1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。 2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。 3、当年事假累计达到1个月以上的人员。 4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。 5、当年从外单位调入公司系统的人员。 6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年度不再安排休假。 7、员工在受处分期间。

• 问公务员第十条哪些公务员由各级领导职务担任?
  

  根据《公务员职务与职级并行规定》，国家根据公务员职务的类别和职责定公务员领导职务和职级序列。本规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升渠道，体现公务员的政治素质、业务能力和资格贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具备领导职责。公务员可以通过领导职务或职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员根据隶属关系接受领导指挥，履行职责。

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