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保险合同解除期限有三十日。保险合同成立后，投保人可以解除合同，保险人不得解除合同。投保人解除合同的，保险人应当自收到解除合同通知之日起三十日...
根据《合同法》第95条的规定，合同解除权行使的期限有两种。 第一种是在法定或当事人约定期限内行使。需注意的是无论法定期限还是约定期限，在性质...
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出卖人延期交付房屋或者买受人延期支付购房款，经催告后三个月合理期限内未履行。一方请求解除合同的，应当予以支持，但另有约定的除外。法律没有规定或者当事人没有约定，经对方催告后，解除权的合理期限为三个月。如果对方没有催促，解除权应在解除权发生之日起一年内行使；逾期不行使的，解除权消灭。
1、备案依据：劳动合同备案登记制度。二．备案条件：市内外商投资企业和外国外商投资企业在阿拉伯市的分支机构和与之形成劳动关系的劳动者。三．申请材料：1。新成立的用人单位应当提供工商行政管理部门颁发的营业执照复印件。是法人单位的，同时提供法定代表人的身份证明或者授权委托书；不是法人单位的，同时提供主要负责人的身份证明和上级授权委托书；2、招聘人员就业备案。劳动合同备案花名册（一式四份）和劳动合同文本；3、劳动者与原用人单位解除或者终止劳动合同后十日内被新用人单位接受的，持有解除或者终止劳动合同的证明；4、用人单位与劳动者签订劳动合同的，应当在十个工作日内办理劳动合同备案手续；5、用人单位合并、分立、合并、合资、合作、改制过程中，职工集体转移工作单位的，持有相关文件或者证明；6、劳动合同变更的，持有原招聘人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）、劳动合同文本；7、续订劳动合同的，持有原招聘人员就业备案、劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）和续订的劳动合同文本。办理程序：1、申请2、受理3、审查4、受理5、承诺期限：符合条件，材料齐全，即办。收费标准：不收费。
解除劳动合同证明是没有失效期的，其证明劳动者和发出的用人单位此劳动合同关系的解除。通常解除劳动合同证明用于办理失业保险金登记和住房公积金提取等办理，申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到劳动就业服务中心办理失业登记。 【辟谣】 问：解除合同证明书和离职证明是一样的吗？ 答：不一样。 1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。 2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。 3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。 4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。 【提醒】 问：合同解除的违约行为有哪些？ 答：违约责任是指合同当事人违反合同约定，造成一方或各方利益损失时，应当依法承担弥补利益损失的责任。常见的违约行为有以下几种： 1、当事人由于一些可以克服的客观条件的影响，没有如期实际履行合同，而是拖延履行或干脆不履行。如货源紧张造成迟延交货、资金周转不足造成逾期交货、“三角债”、连环合同形成的相互债务拖欠。 2、当事人由于自身的主观原因不按照合同约定的义务履行，即虽有履行义务的能力和条件，但却以种种理由拖延履行或拒绝履行，常见的现象有有货不交、拖欠货款、转移财产、赖账不还等。 3、当事人履行的合同义务不符合合同的要求，履行标的不当。常见的有产品的品质出现问题，包括质量与要求不符、标准不符、产品有瑕疵等;交付的工程项目验收不合格，保管物损坏，代理权不明确出现滥用代理权等。
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